Boletín Informativo | 2021 | N°3
       
 


EDITORIAL

NOTICIAS Y ACTIVIDADES
CURSO FUNDAMENTOS DE VENTILACIÓN INDUSTRIAL.

PROGRAMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD EN MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS, HIDRÁULICAS Y NEUMÁTICAS.

PARTICIPACIÓN EN LA PROPUESTA DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL.

NORMA TÉCNICA DE CALIDAD EN MAMOGRAFÍA.

EL ISP PARTICIPA EN REUNIÓN DE CENTROS COLABORADORES DE LA OPS/OMS EN SALUD OCUPACIONAL.

PUBLICACIÓN NOTA TÉCNICA.

CURSO MANEJO SEGURO DE AUTOCLAVES DE VAPOR.

JORNADA INFORMATIVA SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y JUSTICIA ORGANIZACIONAL.

CURSO DE TOXICOLOGÍA LABORAL.

WEBINAR: "RIESGO DE EXPOSICIÓN A SÍLICE: PANORAMA REGIONAL Y ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN".

PONENCIA EN CONGRESO INTERNACIONAL.

VII CONGRESO LATINOAMERICANO DE SALUD OCUPACIONAL (ALSO).

PARTICIPACIÓN EN MESA DE TRABAJO DE GESTIÓN DE RIESGOS MUSCULOESQUELÉTICOS DE REDES ASISTENCIALES.

VII CONGRESO LATINOAMERICANO DE SALUD OCUPACIONAL (ALSO).

 

CAPACITACIONES EXTERNAS

NOTAS TÉCNICAS

 

 



 


LA ORGANIZACION DEL TRABAJO EN UN ESCENARIO POST- COVID

AUTORA:
Marcia Ramos Fuentes: mramos@ispch.cl
Subdepartamento Salud de los Trabajadores
Departamento Salud Ocupacional
Instituto de Salud Pública de Chile


La situación actual, secundaria a la pandemia COVID- 19, ha cambiado las prioridades. Los líderes empresariales han tenido que tomar decisiones a corto plazo con repercusiones a largo plazo, ya que la pandemia ha evolucionado rápidamente de una emergencia sanitaria a una crisis económica mundial que plantea riesgos crecientes y genera incertidumbre en toda la sociedad, golpeando especialmente al mundo del trabajo.

En la última década, uno de los conceptos que se han desarrollado para describir el entorno de incertidumbre en las organizaciones, es el llamado “entorno V.U.C.A.” que hace referencia a un contexto en donde las empresas, de diversos rubros, se ven obligadas a adaptarse a los continuos cambios que afectan su programación estratégica y sus rutinas. Sus siglas en inglés hacen referencia a cuatro términos clave:

1. Volatilidad (volatility): Por el hecho de estar sujetos a cambios frecuentes, rápidos y significativos. La sociedad está en continuo cambio y, por lo tanto, las empresas no pueden parar de evolucionar. La volatilidad también se refiere a la inestabilidad de los mercados, con continuas crisis económicas, la globalización, la transformación digital y otras disrupciones generales que afectan al modelo de negocio tradicional que predominó durante muchos años.

2. Incertidumbre (uncertainty): Hace referencia a la escasa previsibilidad con la que las empresas pueden enfrentarse al futuro. Las situaciones imprevistas son cada vez más comunes, lo que resta seguridad a la hora de construir planes estratégicos a largo plazo. Por primera vez, las organizaciones no pueden usar el pasado como referencia para pronosticar el futuro, pues, este tipo de cambios tan rápidos y significativos son característicos del nuevo milenio.

3. Complejidad (complexity): Por la multitud de factores que pueden verse interconectados. Con la globalización de la industria también hemos adquirido la globalización de los problemas. Esto se traduce en que las empresas tienen cada vez problemas más complicados de identificar, lo que obliga a realizar análisis exhaustivos de toda su cadena de procesos.

4. Ambigüedad (ambiguity): Se refiere a la falta de claridad en cómo se relacionan las partes de una organización y se gestiona; manteniendo una buena comunicación interna que busque el entendimiento y el compromiso para poder adaptarse a los cambios en forma ágil y oportuna.

La incertidumbre propia del constante cambio en el mundo laboral se ha visto exacerbada con la pandemia por Covid-19, sin embargo, también se visualizan algunas oportunidades. Es así como muchas organizaciones se han visto obligadas a imponer políticas de trabajo remoto para evitar el contacto físico, de las cuales aún no conocemos el real impacto ni su permanencia en el tiempo. Lo cierto es que nadie tiene certeza de cuánto tiempo durará esta pandemia, pero al parecer cambiará la forma en que trabajamos y la forma en que las organizaciones operarán en el futuro.

El teletrabajo no sólo cambió la forma de realizar las tareas, sino también de ejercer el liderazgo. A. Núñez y J. Pin, autores del estudio “El líder ante las nuevas formas de trabajo post Covid”, señalan que las empresas tienen que fortalecer la colaboración entre áreas, una variable que ha sufrido una abrupta caída desde que se inició la pandemia. Para ellos, los principales desafíos para los líderes incluyen fortalecer la capacidad de motivar, inspirar y unir a las personas; poseer una visión estratégica a mediano y largo plazo; tener gran flexibilidad para adaptarse a nuevas circunstancias y gestionar exitosamente los cambios necesarios. La clave para ejercer un liderazgo remoto es lograr una buena comunicación y encontrar un equilibrio dinámico entre el control y el empoderamiento.

P. Cánepa y P. Merino, en su libro "El futuro del trabajo" (2020), proponen una serie de estrategias para adaptarse al mundo laboral post-covid en el cual habilidades humanas como la colaboración, la empatía y la creatividad cobran cada vez mayor importancia, y que, sin embargo, en el escenario actual son características que se tornan cada vez más difícil de conseguir. Además, ante problemas que son cada vez más complejos, es importante desarrollar el pensamiento crítico y la capacidad de visualizar diferentes perspectivas, para lo cual se requiere buscar activamente gente diversa que piense distinto.

Las autoras, señalan además, que la pandemia derribó el mito de que el teletrabajo no funciona y temas como la teleeducación, la telemedicina y el teletrabajo han generado cambios profundos que llegaron aquí para quedarse. No obstante, destacan importantes retos para Latinoamérica principalmente en los aspectos de educación e infraestructura, advirtiendo: "Hay un reto educativo muy fuerte. El futuro del trabajo plantea una mentalidad de eterno aprendiz, que no viene sola" y "Es importante que haya una coordinación entre la empresa y el Estado para poder facilitar los recursos de educación online que permitan este proceso".

Otro de los conceptos más potentes en el mundo laboral de hoy es el de aprendizaje activo. La mejor manera de aprender es haciendo y se espera que en las organizaciones dinámicas, las personas estén involucradas en proyectos donde efectivamente pongan en práctica esta premisa, apunta Cánepa. "Experimentando y equivocándose, para poder ir aprendiendo en el camino. Se necesitan personas curiosas, que vayan explorando".

La incertidumbre y nuestra actitud hacia ella es precisamente uno de los temas que la investigadora estadounidense Margaret Heffernan ha estudiado en los últimos años, y quien ha sido Directora Ejecutiva de cinco compañías, siendo también profesora de la Bath School of Management en Reino Unido y autora de seis libros. El más reciente: “Uncharted: How to map the future", publicado a inicios del año 2020, en el cual sostiene que; “los avances tecnológicos nos dan una falsa sensación de certeza y nos dejan presa del pensamiento grupal. Aunque es muy tentador que un experto prediga lo que pasará en el futuro, deberíamos abrazar y aceptar la incertidumbre y desarrollar un enfoque creativo para responder a ella”.

En el evento anual TED 2019 (Tecnología, Entretenimiento y Diseño), Heffernan dictó una conferencia sobre las habilidades humanas que necesitamos en un mundo impredecible.  Ella planteó que estas habilidades tienen que ver con la imaginación, con la capacidad de pensar en diferentes posibles resultados, la capacidad de adaptación y muchas habilidades para colaborar.

Heffernan señala que, “nuestra dependencia de la tecnología, aplicaciones, dispositivos y software, ha alimentado una obsesión por la predictibilidad”. Depender de la tecnología para hacer muchas cosas nos puede ayudar logísticamente pero realmente no alimenta nuestra creatividad, no le da sentido a las cosas que hacemos, sólo nos da información. Nos hemos vuelto muy adictos a la certeza. Nos gusta pensar que sabemos todo lo que pasará y entre más nos acostumbramos a eso, nos volvemos menos flexibles y menos adaptables cuando aparece lo inesperado.

Pero ahora mismo, con la pandemia, la economía y el clima, no tenemos más tiempo. Para hacer frente a lo incierto, necesitamos usar nuestra imaginación para ver qué es lo mejor, intentarlo y aprender; intentarlo otra vez y aprender más y hacer eso a medida que avanzamos y no esperar hasta tener todo esquematizado en la teoría antes de tener la energía y el coraje para hacer cualquier cosa en la práctica.

El mundo está inundado de pronósticos y predicciones sobre el futuro del trabajo, pero poco sabemos acerca de cómo será la fuerza laboral del futuro o que va a necesitar. El experto en emprendimiento Abel Linares, ha señalado que; “un 70% de los bebés de hoy en día, trabajarán en profesiones que todavía no se han inventado, y que aún en la incertidumbre, hay mentalidades y actitudes fundamentales que prevalecerán y harán que las organizaciones sean más capaces a nivel creativo y más receptivas a medida que el mundo cambie”.

La propia Margaret Heffernan reflexiona que, la principal lección de la pandemia COVID- 19 es que nos recuerda que la vida es incierta y que si esperamos por la certidumbre siempre llegaremos demasiado tarde. Lo que tenemos que hacer es usar nuestras mejores capacidades al pensar, aprender e imaginar y actuar de antemano a la certeza. Porque lo que pasa con el futuro, es que es algo que nos pasa o que nosotros forjamos. En una época de autoaislamiento, distanciamiento social, confinamientos, más que nunca nos necesitamos para no perder la esperanza, para darnos inspiración e ideas y para mantenernos motivados.


El Departamento Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile, también contribuye como referente técnico, en la realización de actividades conducentes a mejorar el bienestar de la población. Podrá encontrar información detallada de sus funciones y de las actividades que realiza en el siguiente link: https://www.ispch.cl/salud-de-los-trabajadores/

A las personas interesadas en recibir este boletín informativo gratuito, pueden enviar un correo a saludocupacional@ispch.cl, pidiendo la inscripción al boletín REDSOCHI. Si desea dejar de recibirlo, de igual manera solicitar su desadscripción.


   


Información de actividades realizadas por parte del equipo del Departamento Salud Ocupacional del ISP, relacionadas a su rol de laboratorio nacional y de referencia, autorización, fiscalización, vigilancia y capacitación en materias de Salud Ocupacional y Centro Colaborador de la OMS.




CURSO FUNDAMENTOS DE VENTILACIÓN INDUSTRIAL. 26 de Julio de 2021.

Curso dictado a profesionales en prevención de riesgos y personas relacionadas con la mantención y evaluación de sistemas de ventilación, el cual está orientado a entregar conocimientos básicos y técnicos sobre ventilación, incluyendo temas relacionados a la normativa nacional vigente y el impacto que tiene sobre la Salud Ocupacional.


PROGRAMA PREVENTIVO DE SEGURIDAD EN MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS ELÉCTRICAS, HIDRÁULICAS Y NEUMÁTICAS. 27 de Julio de 2021.

Se inicia trabajo con Seremi de Salud para diseño de documento referido a “Programa Preventivo de seguridad en máquinas, equipos y herramientas eléctricas, hidráulicas y neumáticas".


PARTICIPACIÓN EN LA PROPUESTA DE LA POLÍTICA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL. 29 de Julio de 2021.

La Sección Riesgos Químicos, participó en el comité técnico para la elaboración de la Política Nacional de Salud Ocupacional, liderada por el Ministerio de Salud. En esta actividad participaron diversas instituciones públicas y privadas relacionadas con el ámbito de la salud ocupacional. El plan de trabajo consideró un total de 7 sesiones desde el mes de julio hasta su finalización el 09 de septiembre del presente año. A través de distintas visiones, participación activa y aportes técnicos, se construyó una propuesta que involucra la realidad y distintos objetivos estratégicos para abordar la salud ocupacional en Chile.


NORMA TÉCNICA DE CALIDAD EN MAMOGRAFÍA. 30 de Julio de 2021.

El Ministerio de Salud, a través del Departamento de Manejo Integral del Cáncer y otros Tumores, desarrollaron la Norma Técnica de Calidad en Mamografía. El Instituto de Salud Pública participó desde su inicio en el desarrollo de esta primera norma chilena de calidad para el diagnóstico del cáncer de mama. Siendo convocado el profesional TM Oscar Edding Munizaga de la Sección Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes del Depto. de Salud Ocupacional, en conjunto con otros profesionales expertos en la materia del país. Dicha norma, aprobada por el Ministerio de Salud, mediante la Resolución N° 40 del 30/7/2021, permitirá disminuir y optimizar las dosis de exposición a radiaciones ionizantes que reciben tanto los pacientes, como los trabajadores que se desempeñan en estas funciones.


EL ISP PARTICIPA EN REUNIÓN DE CENTROS COLABORADORES DE LA OPS/OMS EN SALUD OCUPACIONAL. 09 de septiembre de 2021.

El día 9 de septiembre de 2021, el Dr. Patricio Miranda Astorga, Jefe del Departamento Salud Ocupacional, expuso en el Meeting Virtual de Centros Colaboradores OPS/OMS de Salud Ocupacional de las Américas 2021, donde dio a conocer los avances de las actividades comprometidas por este Departamento para el periodo 2020 – 2024, en su calidad de Centro Colaborador en este ámbito. Fuera de los informes dados a conocer por los distintos Centros Colaboradores, esta reunión tenía como objetivos:
a)  Determinar los principales obstáculos y dificultades para el desarrollo de los planes de trabajo, y
b)  Promover nuevas formas de colaboración e intercambio entre los Centros Colaboradores, incluyendo la consolidación de una red regional.

Se debe hacer notar que el trabajo desarrollado por el Departamento Salud Ocupacional fue destacado, ya que cumplió con los lineamientos establecidos en la reunión de Centros Colaboradores de Salud Ocupacional de las Américas, celebrado entre el 22 y 23 de agosto de 2019, en Washington D.C., especialmente en lo referente a la incorporación, dentro del programa de vigilancia epidemiológica de la exposición a sílice, la silico tuberculosis.


PUBLICACIÓN NOTA TÉCNICA. 06 de septiembre de 2021.       

Durante el mes de septiembre del presente año, se publica la Nota técnica, Recomendaciones sobre Prevención de Covid-19 en Lugares de Trabajo “Edificios Modernos”, en la cual se presenta una respuesta global, con una mirada de sistema de gestión, sobre las diversas medidas de control que han sido consideradas por las autoridades del país, en los distintos protocolos de prevención que han sido elaborados sobre este ámbito. La descarga se encuentra disponible en el siguiente link: https://www.ispch.cl/wp-content/uploads/2021/08/GuiaPrevencionCovidLugaresTrabajo02-27082021A.pdf


CURSO MANEJO SEGURO DE AUTOCLAVES DE VAPOR. 13 de septiembre de 2021.

Entre los días 13 a 16 de septiembre del presente año se dictó el segundo curso de Manejo Seguro de Autoclaves de Vapor. Debido al estado y evolución de la pandemia del COVID-19 en nuestro país, este curso se dictó nuevamente en forma virtual a través de la plataforma Google Meet. El objetivo del curso es, entregar contenidos básicos, generales y específicos sobre recipientes de presión y procesos de esterilización, que permitan a los operadores el manejo seguro de una autoclave. Además, al participante le permitirá adquirir mayores conocimientos para rendir adecuadamente el examen de certificación ante la SEREMI de Salud y obtener su Certificado de Competencia de acuerdo a lo estipulado en el Decreto Supremo Nº10/12 del Ministerio de Salud. En particular se aborda y se pone énfasis en los riesgos y peligros asociados a la manipulación de estos equipos.
En esta ocasión, participaron 18 personas que se desempeñan en centros de salud y que tienen relación directa con este tipo de equipos (técnicos de nivel superior en enfermería), centros odontológicos (cirujanos dentistas y asistentes dentales) y otros profesionales. Debido a la alta demanda de este curso, se dictará una nueva versión de este curso durante los días 18 a 21 del mes de octubre y bajo la misma modalidad. Más información se encuentra en https://www.ispch.cl/productos-y-servicios/capacitacion/


CURSO DE TOXICOLOGÍA LABORAL. 01 de octubre de 2021.

Del 01 al 22 de octubre de 2021 se dictó el curso de toxicología laboral, desarrollado en la plataforma Moodle del Instituto de Salud Pública de Chile. Este curso del Departamento de Salud Ocupacional, tiene como objetivo difundir conocimientos básicos relacionados a la exposición a agentes químicos en los lugares de trabajo y su impacto en la salud de los trabajadores. Los temas presentados en el curso incluyen los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, legislación en salud ocupacional, estrategias de muestreo y medidas de control. Se presentaron aspectos de la toxicología de diversos agentes químicos relevantes en ambientes laborales, incluyendo: metales, solventes orgánicos, bromuro de metilo, formaldehído, drogas citotóxicas como la ciclofosfamida y agentes neumoconiógenos como la sílice cristalina y el asbesto. Se presentó además el rol de los análisis de laboratorio en el estudio de los ambientes laborales, nivel de exposición de los trabajadores y prevención del daño a la salud.


WEBINAR: "RIESGO DE EXPOSICIÓN A SÍLICE: PANORAMA REGIONAL Y ESTRATEGIA DE PREVENCIÓN". 08 de octubre 2021.

El día 8 de octubre de 2021, la Mesa Tripartita Regional de Tarapacá del Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis (PLANESI), realizó un Webinar sobre "Riesgo de Exposición a Sílice: Panorama Regional y Estrategias de Prevención", con la participación de   profesionales de la seguridad y salud en el trabajo del sector público y privado, dirigentes sindicales, trabajadores/as y empleadores, donde se presentaron experiencias positivas de implementación de medidas de control de la exposición a sílice. En este importante evento participó el Ing. Juan Alcaíno Lara presentando el tema: "Evaluación del PLANESI a Nivel Nacional y en la Región de Tarapacá", en base a los resultados obtenidos en el estudio, desarrollado por el ISP y FLACSO,  sobre la Exposición a Sílice en los Lugares de Trabajo y de la Vigilancia Ambiental y de la Salud de los Trabajadores en las Empresas. Enlace Aquí



PONENCIA EN CONGRESO INTERNACIONAL. 07 de octubre de 2021.

Los días 07, 08 y 09 de octubre de 2021, se lleva a cabo el III CONGRESO INTERNACIONAL PREVENCIONAR 2021 Ciencia, Conocimiento y Transferencia; celebrado de manera virtual, en donde el profesional Jaime Ibacache Araya de la sección Ergonomía desarrolló la ponencia "ERGONOMÍA PARTICIPATIVA Construcción de un modelo en Chile".
https://congreso.prevencionar.com/programa-2021/



VII CONGRESO LATINOAMERICANO DE SALUD OCUPACIONAL (ALSO). 14 de octubre de 2021.

La Sección Ergonomía participó en el VII Congreso Latinoamericano de Salud Ocupacional dictando la charla "Gestión de riesgos psicosociales en el trabajo: Instrumentos, guías y nuevos avances en la investigación"



PARTICIPACIÓN EN MESA DE TRABAJO DE GESTIÓN DE RIESGOS MUSCULOESQUELÉTICOS DE REDES ASISTENCIALES. 05 de octubre de 2021.

Con fecha 05 de octubre del año en curso, la Sección de Ergonomía es invitada a participar en la Mesa de Trabajo de Gestión de Riesgos Musculoesqueléticos de Redes Asistenciales del MINSAL, actividad en donde el profesional Jaime Ibacache Araya realizó la presentación, titulada "Introducción a la guía de ergonomía participativa e instrumentos de apoyo a la gestión de riesgos musculoesqueléticos".



VII CONGRESO LATINOAMERICANO DE SALUD OCUPACIONAL (ALSO). 14 de octubre de 2021.

La Sección Ergonomía participó en el VII Congreso Latinoamericano de Salud Ocupacional, dictando la charla Consideraciones de los informes técnicos de puesto de trabajo: Herramienta fundamental en la evaluación y control de los riesgos en el trabajo. El objetivo de la actividad fue presentar los criterios y recursos técnicos a profesionales en Seguridad y Salud del Trabajo que elaboran informes técnicos con un enfoque preventivo, destacando sus particularidades y relevancia en términos de calidad e impacto en la gestión de los riegos laborales. https://www.congresoalso.net/

 


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Capacitaciones impartidas por el Departamento Salud Ocupacional del ISP durante el año 2021; los interesados pueden inscribirse directamente en la página Web. Además, el Departamento de Salud Ocupacional del ISP, desarrolla cursos dirigidos y/o cerrados a público específico.

Cursos disponibles en página Web: https://www.ispch.cl/productos-y-servicios/capacitacion/

Nombre de Curso

Inicio

Cursos presenciales:

PROTECCIÓN RADIOLÓGICA

08-11-21

Cursos e – learning:

MANEJO SEGURO DE AUTOCLAVES DE VAPOR. Segundo Semestre 18-10-21

 

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Notas técnicas elaboradas por profesionales de las secciones que constituyen el Departamento Salud Ocupacional del ISP, que dan cuenta de un compromiso por mantener al día conocimientos y técnicas en diversos ámbitos de la Salud Ocupacional. Las notas técnicas se encuentran en el siguiente Link: https://www.ispch.cl/salud-de-los-trabajadores/notas-tecnicas/


NOTA TÉCNICA 91:
SENTADOS Y SEDENTARIOS: NECESIDAD DE ENTENDER Y CONTROLAR EL IMPACTO EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. Publicada el 02 de noviembre de 2021.

NOTA TÉCNICA 90:
REVISIÓN DE INTERVENCIONES PARA MINIMIZAR EL IMPACTO DEL TRABAJO EN SISTEMA DE TURNOS. Publicada el 29 de octubre de 2021.

NOTA TÉCNICA 89:
RECOMENDACIONES SOBRE PREVENCIÓN DE COVID-19 EN LUGARES DE TRABAJO “EDIFICIOS MODERNOS”. Publicada el 06 de septiembre de 2021.

 

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