El Instituto de Salud Pública realizó el lanzamiento de la Guía de Transversalización de Género y Riesgos Psicosociales Laborales, cuya elaboración fue encabezada por profesionales de la Unidad de Equidad de Género en Salud en el trabajo de la institución.
En la ocasión la Directora (s) del ISP Judith Mora, destacó el esfuerzo colaborativo de especialistas de la salud y seguridad en el trabajo, así como la perspectiva de género, de quienes participaron en la elaboración de esta herramienta.
“Esta guía viene a demostrar el compromiso del Instituto con la salud integral de la población, al proporcionar herramientas claves para mejorar la calidad de vida laboral y fomentar la igualdad de oportunidades para todos. Además de construir entornos laborales más justos, inclusivos y saludables para todas las personas”, explicó la Directora.
La guía, que tiene por objetivo entregar orientaciones y directrices formativas y de gestión para las distintas organizaciones chilenas que se encuentren comprometidas con la transversalización de género y los Riesgos Psicosociales Laborales (RPSL), fue presentada por Florencia Díaz, encargada de la Unidad de Equidad de Género en Salud en el Trabajo del Departamento Salud Ocupacional del ISP.
Es importante señalar que la guía se encuentra diseñada para ser utilizada en las empresas e instituciones públicas o privadas, independiente de su rubro y tamaño y está dirigida a personas que se desempeñan en el ámbito de la salud laboral, Organismos Administradores de la Ley N°16.744, gestión de personas, desarrollo organizacional, comités de Riesgos Psicosociales Laborales y profesionales del ámbito de la inclusión, género y diversidades.
Al lanzamiento asistieron representantes de la Superintendencia de Seguridad Social, de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, así como especialistas y profesionales que trabajan en temas de diversidad, inclusión y salud mental en el trabajo tanto del sector público como privado.
La actividad incluyó tres exposiciones, la primera de ellas titulada “Brechas Organizacionales para la Inclusión en persona con Discapacidad” estuvo a cargo de la cientista política y diplomada en género y violencia de la Universidad de Chile, Belén Lagos.
Luego, el Ingeniero Comercial y presidente del Sindicato Líder del BCI y Director laboral de la caja de compensación La Araucana Boris Garrido, realizó la exposición “Diversidades Sexogenéricas y Brechas de Salud Mental en el Trabajo”.
Al finalizar las exposiciones, la sicóloga clínica de la Universidad Católica y actual Jefa Técnica de Riesgos Psicosociales, en la Asociación Chilena de Seguridad, Daniela Campos expuso sobre “Salud Mental, Riesgos Psicosociales y Transversalización de Género”.
Los especialistas presentes en la actividad, destacaron además de la calidad de la guía, el hecho de que las directrices que entrega, son ilustradas con ejemplos reales y prácticos, lo que facilitará a los profesionales y organizaciones su uso y adaptación a sus realidades organizacionales.
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